劳务派遣公司主要涉及的税种包括：
增值税
一般纳税人：可以选择按照一般计税方法，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照6%的税率计算缴纳增值税；或者选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照5%的征收率计算缴纳增值税。
小规模纳税人：按照简易计税方法，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照3%的征收率计算缴纳增值税；或者选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照5%的征收率计算缴纳增值税。
企业所得税
劳务派遣公司作为企业所得税的纳税人，需要按照《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例的规定，计算并缴纳企业所得税。
个人所得税
劳务派遣公司需要代扣代缴劳务派遣员工的个人所得税。
印花税
根据《中华人民共和国印花税暂行条例》及其实施细则，劳务派遣公司可能需要缴纳印花税。
城市维护建设税
劳务派遣公司需要根据增值税、消费税等实际缴纳的税额，计算并缴纳城市维护建设税。
建议
劳务派遣公司在选择增值税计税方法时，可以根据自身的业务情况和税务筹划需求，选择一般计税方法或简易计税方法。
在计算企业所得税时，应充分考虑企业的成本费用、应纳税所得额等因素，确保合法合规。
在代扣代缴个人所得税时，应严格按照相关税法规定执行，确保员工的合法权益。
