近日，吉林省长春市新区人民法院高新人民法庭审判了一起劳务合同纠纷案件。原告自2020年开始为被告公司提供劳务，2022年7月至2024年10月期间，被告陆陆续续拖欠原告劳务费共计二十多万元。原告多次索要未果，遂诉至法院。承办法官史兰跃受理该案后，仔细梳理案件经过、查阅卷宗材料，认为本案事实清楚、法律关系明确，具备调解基础，遂组织双方进行调解。
调解过程中，史法官秉持公平公正原则，耐心倾听双方诉求，通过“背对背”模式释法明理，引导换位思考。被告单位承认拖欠劳务报酬的事实，同时向法官说明企业经营困境，并提出部分款项应予以扣除的主张。
史法官分别从劳务提供者与用人单位角度切入调解：一方面向原告阐明被告当前经营压力，另一方面向被告说明原告实际困难，结合经核算确认的劳务报酬金额，逐项分析争议点。最终，双方达成调解协议：被告当庭向原告支付20.7万元，原告自愿放弃剩余款项，案件圆满化解。
本案中，史法官通过电话沟通、庭前调解等方式多次组织协商，耐心疏导促成当庭履行，既体现司法效率与人文关怀，又实质性化解矛盾，实现“案结事了人和”。
下一步，长春新区法院高新法庭将继续聚焦细节、立足便民，提供优质高效司法服务，推动“纸面权益”向“实际兑现”转化，全力保障当事人合法权益，切实提升群众司法获得感与满意度。
来源：长春新区人民法院
编辑：李志刚
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