退工手续的最快时间取决于具体情况，但根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，在正常情况下，退工手续应该在15天内完成。
然而，如果是在试用期内，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，在试用期内，退工手续最快可以在3天内完成。
请注意，这些规定可能因地区和具体情况而有所不同，建议咨询当地劳动法律专业人士或相关部门获取最准确的信息
退工手续的最快时间取决于具体情况，但根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，在正常情况下，退工手续应该在15天内完成。
然而，如果是在试用期内，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，在试用期内，退工手续最快可以在3天内完成。
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