公司在办理员工入职时，通常需要以下准备：
员工个人信息登记表（简历）。
一寸免冠照片若干张。
身份证原件或户口复印件。
学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）。
资历或资格证件原件。
与原单位解除或终止劳动合同的证明。
体检合格证明。
与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
银行卡（用于发放薪资）。
无犯罪记录证明或声明（特定岗位需要）。
社保及公积金转出手续单（原件）。
《录用通知书》（原件或邮件打印件）。
员工签名的入职承诺书、保密及竞业避止协议（根据需要）。
员工签名的劳动合同一式两份。
新员工薪资核定表。
户口本原件（部分公司需要）。
社保清单（部分公司需要）。
公积金账户信息（部分公司需要）。
个人物品（如水杯、纸巾、护手霜等）。
建议员工在入职前仔细了解并准备好所有必需的材料，以确保入职流程顺利进行。此外，一些公司可能还会要求提供其他特定材料，员工应当提前与人力资源部确认，以确保准备充分。
