双薪通常指的是 一个月工资。具体发放方式有两种:
12+1方法:
即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要员工做满了一年,就可以拿到双薪。需要注意的是,员工必须在公司工作满三个月,并且在双薪发放当天还得在公司上班,才能满足获得双薪的条件。
12+2方法:
即员工为公司服务了一整年,会多发2个月的薪水作为奖励。
因此,双薪的具体金额取决于企业采用的发放方式以及员工的服务年限和在职情况。如果是按照12+1的方法,那么双薪就是一个月的工资;如果是按照12+2的方法,那么双薪就是两个月的工资。