工资扣年金是指 机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。这个补充养老保险制度是在基本养老保险之上，由单位和个人共同承担费用的一种养老保险制度。具体操作上，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，这部分费用会从个人的工资中直接扣除。
需要注意的是，工资上扣的年金不会每年返还，而是在员工退休之后，以养老补充保险的方式发放。这种年金制度旨在提高员工的退休生活质量，减轻退休后的养老金压力。
此外，企业年金（也称为职业年金或企业补充养老保险）与工资扣年金类似，是企业为员工提供的除基本养老保险之外的另一种福利。企业年金同样可以税前扣除，即在计算个人所得税前，企业按照规定标准为员工缴纳的年金费用不计入个人所得税应纳税所得额。
综上所述，工资扣年金是一种由单位和个人共同承担的补充养老保险制度，用于提高员工退休后的生活质量。
