婚假是员工在 在职期间可以享有的权利，与入职时间 无关。无论是入职不满一年还是已经入职多年的员工，只要是在职期间结婚，就可以享受婚假。
具体来说，婚假的天数通常包括国家规定的法定婚假和各地可能规定的补充假期。例如，国家法定的婚假为3天，而北京市则规定在享受国家规定的婚假外，还可以增加7天假期，因此北京地区的婚假总共为10天。
此外，如果员工因特殊情况需要延后休婚假，必须提前向公司申请，并且需要得到上级领导的批准。婚假期间，员工应享受全额基本工资和基本津贴，但不包括与出勤情况和工作绩效相关的绩效奖及部分福利。
综上所述，员工在入职后便可以享有婚假，但具体天数和福利可能会受到地方行政法规和企业政策的影响。建议员工在结婚前提前了解并确认所在公司的婚假政策，以确保自己的权益得到保障。
