非工伤的赔偿计算主要涉及以下几个方面：
医疗费 ：根据医疗机构出具的收款凭证进行确定。误工费：
根据受害人的误工时间和收入状况确定。
交通费：
根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
护理费：
根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
住宿费：
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
病假工资
企业在医疗期内应给予员工的病假待遇，具体标准根据连续工龄计算：
连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。
连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发。
连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。
