公司高管的股份持有量应根据具体情况而定，没有统一的标准。以下是一些考虑因素：
公司规模与性质
大型企业：高管股份比例通常较低，因为股权分散，且受到《公司法》和《证券法》的约束，每年转让股份不得超过所持有的25%。
中型企业：高管股份比例可能稍高，具体比例取决于公司股权结构和治理机制。
小型企业：高管股份比例可能较高，尤其是当企业由创始人或关键股东控制时，董事持股比例可以达到70%以上。
高管角色与贡献
核心高管：对公司的运营和管理有重要影响，通常持有较高比例的股份，以确保其利益与公司利益一致。
非核心高管：股份比例可能较低，具体比例取决于其在公司中的职责和贡献。
市场惯例
上市公司：高管股份比例通常受到监管机构的严格监管，且需要符合信息披露要求。一些上市公司的高管持股量在100万股至数千万股之间。
非上市公司：高管股份比例更加灵活，可以根据股东协商和公司发展需要进行调整。
法律法规
《公司法》：规定高管每年转让股份不得超过所持有的25%。
《证券法》：对高管的股份转让行为有详细规定，防止内幕交易和市场操纵。
建议
制定明确的股权分配政策：根据公司实际情况和战略目标，制定合理的股权分配政策，确保高管利益与公司利益一致。
遵守法律法规：确保高管的股份持有和转让行为符合《公司法》和《证券法》等相关法律法规的要求。
透明化信息披露：对于上市公司，高管的股份持有情况应按规定进行披露，接受公众监督。
综上所述，公司高管的股份持有量没有固定的标准，应根据公司规模、性质、高管角色和贡献等因素综合考虑。同时，应遵守相关法律法规，确保透明度和公平性。
