申报工资通常包括以下几项内容：
基本工资：
这是用人单位按照国家有关规定支付给员工的月工资，也称为底薪。
加班工资：
员工在规定的劳务时间外继续劳动的时间所得的薪酬。
津贴：
包括交通补助、餐补、高温补贴等。
奖金：
公司根据员工的表现和绩效奖励给员工的钱。
社会保险：
用人单位在国家规定的基础上给予员工的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
住房公积金：
全国人民按照国家规定，为实现住房梦想而设立的储蓄性住房公积金。
需要注意的是，有些收入不属于工资范围，例如：
单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等。
劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等。
此外，申报工资时还需要收集相关的工资薪金凭证和资料，包括劳动合同、工资单、社保缴费记录等，确保凭证和资料完整、清晰、准确地记录工资薪金的相关信息。
综上所述，申报工资应包括基本工资、加班工资、津贴、奖金、社会保险和住房公积金等项目，同时需要排除不属于工资范围的其他收入，并确保所有相关凭证和资料的完整性和准确性。
