劳动合同中的户籍所在地填写方法如下：
按实际情况填写：
劳动合同上的户籍所在地应根据个人的实际情况进行填写，一般与身份证上的地址一致。
参照身份证地址：
如果不确定自己的户籍所在地，可以拿出身份证进行对照，确保填写正确。
非必备条款：
户籍类型（如城镇户籍或农业户籍）不属于劳动合同的必备条款，劳动者可以选择不填写。
告知义务：
在劳动合同订立前，如果用人单位询问劳动者的户籍地址，劳动者有义务如实告知。
变更处理：
如果劳动者户籍地址发生变更，应与用人单位协商一致后，可以变更或签订新的劳动合同。
建议：在填写劳动合同时，务必确保所填写的户籍所在地信息真实、准确，以免影响自身权益。如果对户籍地址有疑问，最好先核对身份证上的地址，确保无误后再进行填写。
