根据《职工带薪年休假条例》，中国法定的年假天数根据职工累计工作年限而定，具体规定如下：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。
职工累计工作已满20年的，年休假为15天。
此外，国家法定休假日和休息日不计入带薪年休假的假期。如果职工依法享受寒暑假，且其休假天数多于年休假天数，或者职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资，则不能享受当年度的年休假。
因此，中国法定的年假天数主要分为5天、10天和15天三个档次，具体天数取决于职工的工作年限。建议用人单位和职工根据这些规定合理安排年休假，以确保职工的权益得到保障。
