为进一步强化党风廉政建设，山东高速威海发展有限公司纪委紧盯“四风”问题，坚持把纪律和规矩挺在前面，结合行业特征，强化监督执纪，有效遏制“四风”问题反弹，以严的基调、严的措施、严的氛围，推动作风建设向纵深发展。
打好“预防针”，筑牢纪律防线。一方面，紧盯关键节点，在重大节假日前下发廉洁提醒，划出纪律红线，以严的措施、严的纪律推动干部作风向上向好、履职担当。另一方面，将廉政谈话提醒作为防患于未然的重要手段，由公司主要领导对“关键少数”开展廉政谈话，班子成员与分管部室、单位之间、支部书记与支部全体党员干部之间逐级开展廉政谈话。常态化开展与提拔党员干部任前谈话，重点开展与年轻干部和重点岗位人员主动约谈，针对发现的倾向性、苗头性问题及时予以提醒、告诫，持续传导正风肃纪压力，教育全体党员领导干部强化纪律意识，筑牢思想防线。
织密“监督网”，强化明察暗访。公司纪委采取“四不两直”方式，对公司所属收费站、中心开展“突击式”检查，重点对应急预案、食堂采购、公务用车等方面加大监督检查的力度和密度，全方位查究各种“四风”问题，确保任务到岗、责任到人、管理到位。严格履行监督再监督责任，对节日期间的值班管理、文明服务进行再监督，对公车封存、登记使用情况进行核查；同时，运用信息化手段，形成“线上+线下”常态化监督模式，节后调取GPS定位系统数据信息，对公务用车进行线上筛查，严防公车私用，确保节日期间作风建设持续向好。
筑牢“防火墙”，规范权力运行。坚持正面引领和反面警示相结合，通过开展廉政专题党课、邀请专家授课、参观警示教育基地、剖析典型案例等方式，从思想根源上筑牢拒腐防变的堤坝。同时，公司纪委针对“四风”问题易发环节，统筹整合力量，成立专项检查小组，针对公司内部廉洁风险高发领域，立足部门及个人岗位职责，深入查找廉洁风险点，梳理剖析潜在风险，精准制定防控措施，进一步加强对权力运行的制约与监督。
下一步，威海发展公司纪委将不断巩固工作成效，持续把学习教育同推进工作结合贯通，一严到底纠治“四风”， 深入推进新时代廉洁文化建设，让新风正气不断充盈。
