标准工资，也称为基本工资或固定工资，是指 员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬。它是工资总额的主要组成部分，也是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资、停工期间工资等的基数。
标准工资的特点包括：
基于正常工作时间和劳动定额：
员工按照规定的工资标准领取工资，这通常是基于完成规定的工作时间或劳动定额。
是工资总额的主要部分：
标准工资是构成员工总工资的主要部分，包括基础工资、职务工资和工龄津贴等。
法律保障：
用人单位支付给员工的标准工资不得低于当地最低工资标准，这受到《劳动法》等法律法规的保护。
用于计算其他报酬和福利：
标准工资不仅是计算加班工资、假期工资等劳动权益的基数，也是计算退休金、退职补助、预留奖金等福利的基础。
因此，标准工资是员工在正常条件下应得的劳动报酬，用人单位必须按照法律法规和劳动合同的约定予以支付，并且不得低于当地最低工资标准。作为劳动者，了解标准工资的定义和构成对于维护自身权益具有重要意义。
