入职后社保的办理时限是自用工之日起 30日内。具体规定如下：
1. 用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
2. 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。
3. 员工入职后，企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，例如员工5号入职，则需在入职后的下个月5号之前办理社保申报。
因此，用人单位应在员工入职后的30天内完成社保登记手续，以确保员工的社保权益及时得到保障。
入职后社保的办理时限是自用工之日起 30日内。具体规定如下：
1. 用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
2. 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。
3. 员工入职后，企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，例如员工5号入职，则需在入职后的下个月5号之前办理社保申报。
因此，用人单位应在员工入职后的30天内完成社保登记手续，以确保员工的社保权益及时得到保障。
