当兵后分配的工作主要取决于个人的选择、年龄、学历以及服役年限等因素。以下是一些常见的分配工作方向：
公务员或事业单位员工
民警、特警、消防员：这些岗位通常要求大专及以上学历，退伍军人会适当放宽条件。辅警相对要求较低，一般要求大专及以上学历，部分岗位可能通过劳务派遣或合同制形式聘用。
体育老师：部分小学对体育老师的招考条件相对宽松，大专及以上学历，不限专业，持有小学教师资格证即可。
国企事业单位员工：国有企业事业单位通常有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。
自主创业
志愿兵在退伍后会收到一笔补助金，可以用这笔钱做点小买卖。如果家庭条件允许，创业规模可以更大。
技术性岗位
军官和士官可以利用在部队积累的技术和经验，进入相应的企业或培训机构担任教官或培训讲师。
行政岗位
退伍军官可以选择进入地方政府机构工作，行政岗位通常被认为是“铁饭碗”。
转业安置
国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划安置的转业干部由党委、政府负责安排工作和职务，一般士兵转业由地方民政局、劳动局等部门负责安置。副团以下军官由地方人事局负责安置，副团以上军官由组织部负责安置。
建议
提前规划：根据个人兴趣和能力，提前规划好退伍后的职业发展方向。
提升技能：在部队期间，尽可能提升自己的技能和知识，为退役后的就业做好准备。
关注招聘信息：多关注公务员考试、事业单位考试、国企招聘等公告信息，及时查看报考条件进行报名。
利用资源：充分利用政府提供的职业培训、招聘会等资源，增加就业机会。
通过以上途径，退伍军人可以根据自身情况选择合适的工作，实现顺利转业和就业。
