导购卖衣服的提成通常有以下几种计算方式：
销售额的固定比例
提成一般为销售额的一定比例，如5%或10%。例如，如果销售员在一个月内卖出了1000元的衣服，提成比例为5%，则销售员的提成为50元。
销售额的阶梯式比例
不同的销售额区间可能会有不同的提成比例。例如，某店的提成比例为销售额的5%，若导购员销售额为1万，她的提成就是500元；若销售额为5万，提成则增加到2500元。
基于利润率的提成
有些店铺会根据利润或销售额的百分比来计算提成，或者设定一个基础提点加上额外的奖励或惩罚。例如，毛利润率小于20%的销售额，提成比例5%；毛利润率在20%至40%之间的销售额，提成比例8%；毛利润率超过40%的销售额，提成比例10%。
综合提成方案
有些店铺可能会考虑导购员的表现、工作年限、产品知识、客户服务等因素来调整提点。此外，提成计算方式可能会因店铺而异，例如，有些店铺可能采取整提（整个月的销售量乘以提成百分比，再除以所有导购员人数）或单提（单个人的销售额乘以提成百分比）。
建议
了解店铺政策：不同的店铺可能有不同的提成政策和计算方式，建议导购员在入职前详细了解店铺的提成政策。
提高销售技巧：提高销售技巧和服务水平可以帮助导购员提高销售额和提成收益。
沟通与协商：如果对提成政策有疑问或建议，建议与店铺管理层进行沟通，以便更好地理解激励机制和提成方案。
