医院职务套改是指根据上级下发的文件标准，对所有医院人员进行职务的改变。这种改变通常涉及将职务与职级进行对应，以适应新的职务体系或政策要求。套改过程中，可能会有一一对应的关系，职级套改相对简单，没有比例限制，套改完成后会执行相应的工资标准，一般会有所提高。然而，原来非领导职务享有的一些工作待遇可能会降低。
对于医院工作人员来说，职务套改可能意味着根据新的职务与职级对应关系，调整个人的职务和职级，从而可能带来工资和待遇的变化。这种变化通常旨在使职务体系更加规范化、透明化，并与新的公务员法或其他相关政策保持一致。
需要注意的是，具体的套改政策和实施细节可能因地区和医院而异，因此在进行职务套改时，应详细查阅相关的政策文件，并遵循组织内的具体指导进行操作。
