贷款公司工资高的原因可以从多个方面进行分析：
业务特性
贷款公司的业务涉及大量的资金流动，这些资金流动带来的收益较高。由于业务的特性，贷款公司能够创造较高的利润，从而有能力给员工提供更高的薪资。
行业性质
金融行业是一个高度竞争的行业，人是最重要的资源。为了吸引和留住高学历、高素质的人才，金融公司通常会提供具有竞争力的薪资待遇。因此，金融行业的平均工资通常比其他行业要高。
盈利模式
贷款公司的盈利主要来源于贷款利息和手续费等。由于贷款金额通常较大，且贷款利息和手续费较高，贷款公司能够获得可观的收入，这些收入最终会反映在员工的薪资上。
市场供需
贷款行业对人才的需求较大，尤其是在经济发达地区和专业领域。由于市场上对贷款专业人才的需求旺盛，贷款公司可以通过提供高薪来吸引和留住这些人才。
工作强度和风险
虽然贷款工作强度较大，且存在一定的风险，但高薪资也补偿了这些因素。贷款顾问和客户经理等岗位通常需要具备良好的沟通能力和专业知识，因此他们能够获得更高的薪资。
综上所述，贷款公司工资高的原因主要包括业务特性、行业性质、盈利模式、市场供需以及工作强度和风险等因素。这些因素共同作用，使得贷款公司的员工能够获得相对较高的薪资待遇。
