当您面临领导不批准辞职的情况时，您可以按照以下步骤操作：
了解原因
与直接上级或人力资源部门沟通，了解公司不同意您离职的具体原因。
表达决心
向领导表明您的辞职决心，并感谢公司给予的机会。
协商解决方案
提出折中方案，如协商一个更合适的离职时间，或承担更多的过渡性工作。
法律途径
如果协商无果，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，您有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
确保您已提前30天以书面形式通知，并保存好通知的送达证据。
离职手续
即使领导不批准，您依然需要按照正常程序提交辞职报告，并交接工作。
维权准备
如果公司拒绝办理离职手续，如不支付相关费用和工资，您可以申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。
证据保留
在整个过程中，保留好所有与辞职相关的沟通记录、邮件、EMS邮寄回执等证据。
请记住，在采取任何行动前，确保您已了解所有相关的法律规定，并考虑咨询专业法律意见。
