奖金是作为对员工超额劳动或特定成就的额外报酬。以下是一些常见的奖金类型:
1. 生产奖
超产奖
质量奖
安全(无事故)奖
考核各项经济指标的综合奖
提前竣工奖
外轮速遣奖
年终奖(劳动分红)等
2. 节约奖
各种动力、燃料、原材料节约奖
3. 劳动竞赛奖
劳动模范、先进个人的奖金和实物奖励
4. 其他奖金
合理化建议和技术改进奖
支付给运动员、教练员的奖金
绩效奖金(目标奖金、年度绩效奖金、个人绩效奖金)
销售奖金(基于销售额、增长率或利润等)
利润分享奖金
股票期权和股票奖励
团队奖金和创新奖金
全员奖和专项奖(如研发奖、销售促进奖、税收筹划特别奖、管理优化特别奖等)
奖金的发放通常是为了激励员工提高工作效率、质量、安全以及参与创新和改进。发放奖金时,企业可能会考虑多种因素,如员工的绩效、贡献、目标达成情况以及企业的整体业绩等。