中标公司的奖励金额 因多种因素而异，包括中标项目的类型、规模、公司政策以及合同条款等。以下是一些具体的奖励标准：
按中标标的额的比例奖励
由公司单个名义参与工程项目并中标的，按中标标的额的1.5%给予奖励。
由公司组织的联合体投标并由公司中标的，按中标标的额的0.5%予以奖励，其他企业中标的按0.3%计算。
参加邀请招标形式并中标的，按中标标的额的0.2%予以奖励，另外再提取中标标的额3%的业务费，奖励相关人员，其他按利润的5%奖励。
由项目经理参与投标，标书由公司编制并中标的，按中标标的额的0.2%予以奖励。
固定金额奖励
100万元以下奖励1600元。
100万~300万元奖励2000元。
300万~500万元奖励3000元。
500万~800万元奖励4000元。
800万~1200万元奖励5000元。
1200万~1800万元奖励6000元。
1800万~2500万元奖励7000元。
2500万元以上奖励8000元。
其他奖励方式
挂靠中标后，一般施工单位给予建造师（挂证的）中标奖励为中标价的1%-3%。
中标后可能按项目进度分阶段支付奖励，如第一次支付70%，第二次支付20%，第三次支付10%。
奖励发放范围
超基数工程中标的奖励：总额的70%用于经营部工作人员奖励，总额的20%用于财务部工作人员的奖励，总额的10%用于工程部工作人员的奖励。
建议：
具体的奖励金额和方式需要参照公司的内部政策或合同条款。
建议与公司的财务部门或相关负责人沟通，以获取最准确的奖励标准和发放方式。
