劳动者的职业权益主要包括以下几个方面：
平等就业和选择职业的权利：
劳动者有权在就业市场上平等地选择职业，不受歧视。
取得劳动报酬的权利：
劳动者完成劳动任务后，有权获得相应的劳动报酬，且工资不得低于当地最低工资标准。
休息休假的权利：
劳动者享有法定的休息日和公众假期，以及根据工龄和岗位性质享受的年休假等。
获得劳动安全卫生保护的权利：
劳动者有权在安全卫生的环境中工作，并获得必要的劳动保护用品。
接受职业技能培训的权利：
特别是对于技术工种，劳动者在上岗前应接受必要的职业培训。
享受社会保险和福利的权利：
劳动者有权依法参加社会保险，并享受社会保险带来的福利。
提请劳动争议处理的权利：
当与用人单位发生争议时，劳动者可以依法申请调解、仲裁或诉讼。
法律规定的其他劳动权利：
包括但不限于组织和参加工会的权利、对违反劳动法规的行为提出批评、检举和控告的权利等。
这些权益保障了劳动者的基本生活需要和职业发展，是维护劳动者合法权益的重要组成部分。
