在单位里， 通常情况下，兴趣爱好或生活方式相同或相近的人更容易相处并聚在一起。这种现象可以用“物以类聚，人以群分”来解释。人们倾向于与性格、价值观、兴趣爱好等方面相似的人建立更紧密的关系，因为这样的关系更容易带来相互理解和支持。
然而，这并不是绝对的。在某些情况下，即使人们兴趣爱好或生活方式不同，也可以通过良好的沟通和理解，建立起和谐的工作关系。此外，单位中的社交活动和组织也会促进不同背景的人之间的交流和融合。
总的来说，虽然人们倾向于与相似的人在一起，但不同背景的人之间的交流和合作也是单位生活中不可或缺的一部分。通过尊重和理解彼此的差异，可以建立一个更加包容和多元的工作环境。
