公司打架罚款多少合法

关于公司打架罚款多少合法的问题，可以得出以下结论：

公司内部罚款

如果公司在规章制度中明确规定了对打架行为的处罚措施，包括罚款，那么公司可以依据其规章制度进行罚款。罚款金额通常会在公司规定的范围内。

治安管理处罚

如果公司没有相关规章制度，但打架行为触犯了《中华人民共和国治安管理处罚法》，则公安机关可以对行为人进行处罚。根据该法第四十三条，殴打他人或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

经济处罚

除了拘留和罚款外，公司还可以根据内部规定对员工进行经济处罚，如违约金、赔偿等。这些处罚措施应当在合理范围内，并且不能超过法律规定的上限。

工伤问题

上班时间打架受伤通常不算作工伤。

综上所述，公司打架的罚款合法性主要取决于公司是否有明确的规章制度以及打架行为是否触犯了《中华人民共和国治安管理处罚法》。如果公司没有相关规章制度，那么公安机关将依据法律规定进行处罚。建议公司在处理此类事件时，既要遵守法律规定，也要考虑公司内部的规章制度，确保处罚措施的合理性和公正性。