人事代理是指 由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。这种服务旨在实现人员使用与人事关系管理的分离，是人事改革的新举措。
具体而言，人事代理的方式包括：
委托人事代理：
可以是单位委托，也可以是个人委托；可以多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托给区人才服务中心管理，也可以单项委托，仅将人事档案委托给区人才服务中心管理。
人事代理制：
在社会主义市场经济条件下产生的一种新的人事管理方式，通过人事代理机构（政府人事部门所属人才交流服务机构）代理有关人事管理与人员使用分离，用人单位与被聘用人员只受双方签定的聘用合同的约束。
人事代理的内涵：
各级政府人事行政部门所属的人才流动服务机构依据国家有关人事政策法规，接受用人单位或个人委托，对其人事业务实行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。
通过人事代理，单位或个人可以将诸如人事档案管理、职称评定等事务性工作委托给专业的人才服务中心，从而减轻自身的管理负担，提高管理效率，同时也有助于人才更好地流动和择业。
