就业派遣证对毕业生具有多方面的影响，以下是具体的影响：
就业报到证明
派遣证是毕业生到单位报到的证明，用人单位凭此证为毕业生办理各项手续。
落户手续
公安部门凭派遣证为毕业生办理落户手续，是毕业生享受当地各种待遇的重要依据。
档案管理和转移
学校相关部门依据派遣证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。
工作时间和工龄记录
派遣证是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数等都有关系。
合法合规经营
对于企业而言，办理劳务派遣许可证可以确保合法合规经营，避免法律风险和行政处罚，同时可以拓展业务机会，提高专业化人事管理水平。
劳动纠纷风险
用工单位与派遣员工不存在直接的劳动关系，而是与派遣公司签订服务协议，因此在发生劳动纠纷时，派遣公司负责处理，减轻了用工单位的法律责任和纠纷处理压力。
税务优惠
在符合条件的情况下，企业可以享受税务方面的差额征收政策，降低企业的税务负担。
改派手续
如果毕业生需要改派，必须按照相关规定办理改派手续，包括用人单位、用人单位上级主管部门和学生处的审核和审批。
综上所述，就业派遣证在毕业生的就业、落户、档案管理、工龄记录、合法合规经营、劳动纠纷处理、税务优惠以及改派等方面都具有重要作用。因此，毕业生应妥善保管派遣证，并在就业过程中充分利用其相关权益。
