在缴纳社会保险之前，工龄的计算主要依赖于个人的工作档案和相关证明材料。以下是具体的计算方式：
视同缴费年限
在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的，其参加工作的年限可以视同缴费年限。这意味着，虽然在这段时间内没有实际缴纳社保，但这段工作年限可以被视为已经缴纳了社保，从而计入个人的社保缴费年限。然而，这一视同缴费年限的认定，必须经过档案的核定。
档案核定的重要性
个人档案在核定视同缴费年限中起到了至关重要的作用。档案中应详细记录了个人的工作经历、入职时间、离职时间等关键信息。这些信息是核定视同缴费年限的重要依据。因此，个人应妥善保管自己的工作档案，并确保其真实性和完整性。
实际缴费年限与视同缴费年限的合并计算
个人的实际缴费年限与视同缴费年限是合并计算的。这两部分年限共同构成了个人的总缴费年限，用于计算退休养老金。在达到法定退休年龄时，如果个人的总缴费年限累计满十五年，则可以按月领取基本养老金。
其他注意事项
如果档案里有中断，比如劳教、入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间。
对于大中专毕业生和临时工，需要有相关证明材料（如工作介绍信、聘用合同、社会保险证明、劳动合同书等）来认定参加工作时间。
如果中途有工作调动情况，还需要提供职工调动表、解除合同证明书、工资介绍信、保险转移证明等材料。
综上所述，交社保之前的工龄可以通过视同缴费年限的方式得到认可，但必须经过档案的核定。个人应重视档案的保管和真实性确认，以确保自己的工龄得到正确计算。
