在我国，女性员工的退休年龄主要根据岗位性质、身份及地区政策而有所不同。以下是具体的退休年龄规定：
普通女工人
一般情况下，普通的女工人退休年龄为50周岁。
特殊工种的女工人
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的女工人，退休年龄为45周岁。
女干部
一般情况下，女干部的退休年龄为55周岁。
但对于党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作相当于正、副处级的女干部，以及具有高级职称的女性专业技术人员，如果她们愿意，可以选择60周岁退休，也可以选择55周岁退休。
灵活就业的女性
城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及各种灵活方式就业的女性，退休年龄一般为55周岁。
特殊情况
对于在企业连续工作且满足一定条件（如管理岗位工作满一定年限）的女性，其退休年龄可能会按照女干部或女工人的标准执行。
综上所述，女性员工的退休年龄主要取决于其岗位性质、身份及是否从事特殊工种，不同的职业和身份会有不同的退休年龄规定。建议咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确和最新的退休年龄信息。
