召开职代会有以下主要原因：
统一职工思想
通过职代会，可以向职工代表宣传过去一年的工作成绩和不足，以及本年度的工作计划和思路，从而统一职工的思想和行动。
增强民主管理
职代会是采集群众意见和建议的过程，有助于领导决策、改进工作方法和创新工作思路。
加强班子建设
职工代表对班子进行民主考评，可以鞭策和激励班子成员，提高工作效率和创新能力。
加快依法治企进程
职代会是规章制度出台和完善的必经程序，确保企业各项规章制度的合法性和适用性。
财务管理规范化
通过职代会，财务收支情况、业务招待费使用情况等财务信息得以公开，增强了财务管理人员规范管理的自觉性。
保障职工权益
职代会是职工行使民主管理权力的机构，能够保障职工的政治地位和经济权益。
激发职工创新活力
职代会通过审议学校重要事项和动员职工为学校发展献计策，有利于现代学校和企业健康发展。
促进干部队伍建设
职代会行使民主监督评议权，有助于促进干部队伍建设，为党风廉政建设做贡献。
构建和谐劳动关系
职代会支持企业发展，同时维护职工合法权益，促进劳资双方劳动关系和谐稳定。
提高企业决策质量
职工通过代表参与企业决策，能够减少信息不对称，使决策更贴合实际，提高企业管理的透明度和公平性。
综上所述，召开职代会对于企业来说，不仅有助于加强内部管理和民主决策，还能保障职工权益，激发职工的创新活力，并构建和谐稳定的劳动关系。因此，企业应重视并定期召开职代会，充分发挥其在企业治理中的重要作用。
