工资通常按照 每月21.75天来计算。这个计算方式是基于《中华人民共和国劳动法》的规定，其中月计薪天数是通过将一年中的天数（365天）减去休息日（104天）和法定节假日（11天）后，再除以12个月得出的。
需要注意的是，虽然月计薪天数是21.75天，但实际工资支付时，通常会将一个月的工资除以实际出勤天数和法定节假日天数，以得出每日工资和小时工资。此外，如果劳动者在休息日工作且不能获得补休，用人单位应按照不低于工资的200%支付工资报酬；在法定节假日工作，应按照不低于工资的300%支付工资报酬。
总结来说，工资按每月21.75天计算，但实际支付时会根据实际出勤天数和法定节假日进行调整。
