被开除的感觉因人而异，但通常包括以下几种情绪：
自尊心受挫：
被开除可能让人感到自己不够优秀，缺乏价值，甚至产生自卑感。这种情绪会影响个人的心理状态和情绪，使人难以自信地面对职场和生活。
职业生涯受阻：
失去工作不仅意味着失去当前的收入来源，还可能对未来职业发展带来更大的挑战和竞争。此外，简历上可能会留下不良记录，影响未来的求职和招聘。
经济压力：
失业意味着需要寻找新的经济来源，这可能需要一段时间。在这期间，个人可能需要花费更多的时间和精力寻找新工作，同时还要面对生活上的经济压力。
情绪失控：
被开除可能引发愤怒、沮丧、焦虑等情绪，这些情绪会影响个人的思维和行动，使人难以理性地处理问题。
委屈和恼火：
有些人可能会感到委屈和恼火，希望找个角落埋葬悲伤，抚平心中的愤怒。他们可能会认为自己是规则的制定者，应当得到应得的报酬和补偿。
解脱和轻松：
也有人在被开除后感到解脱和轻松，因为这意味着他们可以离开一个不适合自己的工作环境。这种心态可能源于他们对未来有更好的期待或已经找到了新的工作机会。
失望和不甘心：
有些人可能会因为被开除而感到失望和不甘心，尤其是当他们认为自己没有过错或未得到应有补偿时。这种情绪可能让他们对未来失去信心，感到压抑和无奈。
综合来看，被开除的感觉是复杂的，可能包括失落、愤怒、沮丧、解脱和失望等多种情绪。每个人的经历和心态不同，因此感受也会有所不同。重要的是学会调整情绪，积极面对未来，并从中吸取教训，提升自己的能力和竞争力。
