在私企工作到老了，主要面临的是退休和养老的问题。以下是具体的处理方式：
享受法定养老保险待遇
根据《社会保险法》第十六条的规定，劳动者在达到法定退休年龄并且累计缴费满十五年的情况下，可以按月领取基本养老金。
如果累计缴费不足十五年，可以选择补缴至满十五年，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
提前退休
如果个人因特殊情况（如身体健康状况不佳或工作环境特殊）可以向单位提出提前退休的申请。在办理退休手续时，需要准备好相关的材料，如身份证、户口本、劳动合同等。
提高性价比
在私企工作，尤其是到了退休年龄，员工应该多衡量自己的性价比，提高自己的能力优势，为公司创造更多利润，以避免被公司淘汰。
保持能力优势
年纪越大，精力越不足，应尽早磨练自己的技能，发展自己的能力优势，成为稀缺人才，这样在职场上会更有竞争力。
提前做好后路谋划
无论何时都要有危机意识，为自己谋条后路。比如在行业里多露露面，结交人脉，以便在必要时通过人际关系找到新的工作机会。
户口迁移与养老保险
如果在达到法定退休年龄前发生户口迁移，参保人需要将之前的社会保险关系及其资金办理转移手续，新户籍地接收并处理完转移手续后，即可在新户籍地继续参保。
综上所述，私企员工在面临退休时，应主要关注养老保险的缴纳和领取情况，同时也要注意提高自身性价比和做好未来规划，以确保老年生活的稳定和安心。
