试用期内辞职工资的结算时间为 办理离职手续时。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这意味着，劳动者在试用期内提出辞职，用人单位应在办理离职手续的同时，一次性结清劳动者的工资，而不论离职的具体日期。
此外，如果劳动者在试用期内因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位有权根据劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失。但在没有此类损失的情况下，试用期辞职的工资应当立即结算，并且不得克扣或无故拖欠试用期的工资。
综上所述，试用期内辞职工资应在办理离职手续时结算，并且用人单位应一次性支付全部工资。如果用人单位未按时支付，劳动者有权向当地劳动部门投诉。
