人才引进报名的审核工作通常有以下几种方式：
网上审核
报名资格的审查工作在网上进行，由用人单位或主管部门负责。报名人员在成功提交报名信息后，应及时登录报名网站查询自己的审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他岗位。
现场审核
部分情况下，报名结束后会进行资格复审，由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃招聘资格。
综合审核
人才引进审核可能涉及多个相关部门的合作，如人力资源和社会保障部门、教育部门、科技部门等，以综合评估人才的综合素质和潜力。
窗口审核
申请人提交的资料由窗口工作人员初步审核，人力资源市场处工作人员进行核查，市人社局领导进行最终审批。
建议
报名人员应确保所有报名材料的真实性和完整性，并在规定的时间内完成网上提交和查询。
用人单位应确保用工备案、参保和网上服务平台注册的单位名称完全一致，以便顺利完成审核。
如果需要现场审核，申请人应按时参加并携带必要的材料。
通过以上步骤，可以确保人才引进报名的审核过程顺利进行，并提高审核的效率和准确性。
