退休时间的确定主要依据个人的出生年月日和性别，同时还需考虑个人的工作年限和所从事的职业。以下是具体的退休年龄规定：
普通退休年龄
男性：60周岁。
女性：50周岁。
提前退休年龄
男性：从事有害身体健康的工作满五十五周岁或连续工龄满三十年。
女性：从事有害身体健康的工作满四十五周岁或连续工龄满三十年。
因病或因公致残：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
延迟退休年龄
从2025年1月1日起，男性退休年龄从60周岁延迟到63周岁。
女职工退休年龄也有相应调整：原本50周岁退休的女工人延迟到55周岁，原本55周岁退休的女干部延迟到58周岁。
弹性退休政策
职工达到养老保险最低缴费年限后，可以选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于新规定的法定退休年龄。
如果单位和职工协商一致，职工也可以弹性延迟退休，延迟时间最长同样不超过3年。
特殊工种提前退休
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。
办理退休手续的时间点
到达退休年龄的当月：由单位携带相关表格直接办理退休手续。
提前退休：个人申请，单位研究同意，并携带相关人事档案及党组织意见办理提前退休手续。
因病或因公致残退休：提供相关医疗证明，由劳动（医务）鉴定委员会组织鉴定，符合退休条件后办理手续。
注意事项
退休年龄的计算通常是从达到法定退休年龄的那个月份开始的，次月开始领取养老金。
如果个人身份证与档案记载的出生时间不一致，以档案最先记载的时间为准。
弹性退休政策和延迟退休年龄政策是逐步实施的，具体实施时间和细节可能会有调整。
建议提前了解并准备好所有相关材料和手续，以确保顺利办理退休。
