公休假 根据员工的工龄进行核算，具体规定如下：
工作满1年不满10年者：
每年享有5天带薪假期。
满10年不满20年者：
每年享有10天带薪假期。
满20年者：
每年享有15天带薪假期。
此外，公休假日还包括国家法定的休息日和公众假期，例如五一、国庆、元旦、春节等。这些假日通常不计入年休假的假期。
建议：
员工在享受公休假时，应了解自己的工龄对应的假期天数，以便合理安排休假时间。
企业在安排员工休假时，应遵守国家相关法律规定，确保员工享有应有的休息权益。
公休假 根据员工的工龄进行核算，具体规定如下：
每年享有5天带薪假期。
每年享有10天带薪假期。
每年享有15天带薪假期。
此外，公休假日还包括国家法定的休息日和公众假期，例如五一、国庆、元旦、春节等。这些假日通常不计入年休假的假期。
建议：
员工在享受公休假时，应了解自己的工龄对应的假期天数，以便合理安排休假时间。
企业在安排员工休假时，应遵守国家相关法律规定，确保员工享有应有的休息权益。
