社保的用工形式可以根据您的实际情况进行填写，以下是一些常见的用工形式及其填写方式：
固定工
这是传统的用工形式，劳动者与用人单位签订长期劳动合同，成为用人单位的固定成员。
合同制职工
包括城镇合同制和农民合同制，是指劳动者与用人单位签订劳动合同，成为用人单位的合同制员工。
临时工
是指用人单位与劳动者签订短期劳动合同，通常用于完成特定任务或季节性工作。
其他类型
包括外来工、农民工（劳务）等，根据实际用工情况填写。
全日制用工
是指劳动者与用人单位签订全日制劳动合同，每天工作一定时间，通常为正常工作时间。
劳务派遣用工
是指劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，然后被派遣到用人单位工作。
非全日制用工
是指劳动者与用人单位签订非全日制劳动合同，工作时间灵活，通常以小时计酬。
在填写社保用工形式时，建议您根据实际签订的劳动合同类型进行选择，并确保与用人单位的用工形式一致。如果合同中没有明确注明用工形式，可以参考上述分类进行填写。
此外，不同地区或企业在申报社保时可能有不同的要求和格式，建议在申报前咨询当地社保部门或用人单位的人力资源部门，以确保填写准确无误。
