一般情况下，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人，即童工。同时，任何单位或个人也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业或允许其开业从事个体经营活动。
然而，也存在一些例外情况：
文艺、体育单位：
在得到未成年人父母或其他监护人同意的情况下，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者和运动员。用人单位需要保障这些未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。此类招用的具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。
特种工艺单位：
某些特种工艺单位在获得相关许可后，也可以招用未满16周岁的未成年人。这类单位需要报经县级以上劳动保障行政部门批准。
总结来说， 文艺、体育单位和特种工艺单位在符合特定条件下可以招用童工，其他单位则严禁招用。建议相关用人单位在考虑招用未成年人时，务必严格遵守相关法律法规，并在招用前获得必要的许可和同意。
