实习生离职需要遵循以下步骤和注意事项：
提前通知
实习生通常需要提前3天以书面、微信或邮件方式通知公司其离职意向，以确保有记录。
核查实习协议
在离职前，务必核查实习协议中的离职条款和违约责任，了解自己在离职后需要履行的义务和可能产生的后果。
完成工作交接
与主管或导师详细讨论并确定离职日期后，应开始交接工作，包括将手头的工作内容、项目进度、相关资料等交接给指定的同事或新人。
办理人事手续
实习期内离职需要办理人事手续，通常包括由原单位开出退工单，并将档案转出。
离职证明
公司应为实习生开具离职证明，证明其在公司的实习经历及离职日期，且不得进行任何负面评价。
工资福利结算
离职时应确保工资和福利结算清楚，包括实际出勤天数的工资计算和交通补贴、餐补等福利的处理方式，避免因工资问题产生纠纷。
保密与知识产权
遵守保密协议，明确实习期间产生的作品的知识产权归属问题。
维护自身权益
了解实习生的法定权益，如遇到不公正待遇，可以向劳动监察部门投诉。
保持良好关系
离职过程中应保持礼貌，感谢同事和领导在实习期间的帮助，并尽可能维持良好的人际关系，为将来的职业发展打下基础。
通过以上步骤，实习生可以顺利完成离职流程，并确保自己的权益得到保障。
