医院行政的主要工作内容包括以下几个方面：
贯彻执行卫生法规政策：
负责具体工作的落实，管理医院的临床业务、人事安排、财务、后勤等项工作，协调各业务科室的工作，制定医院的发展建设和设备的配制规划，处理可能发生的应急情况。
行政事务管理：
包括制定并执行医院各项规章制度，物资采购与库存管理，文件档案管理，会议组织与安排等。
人力资源管理：
涉及招聘与培训、绩效管理、员工关系管理等，旨在提高员工的专业技能和综合素质，维护员工之间的和谐关系，处理各类员工投诉和建议。
患者服务与支持：
包括患者预约与分诊、患者沟通与反馈、患者健康教育等，以提高医疗服务质量。
信息处理与沟通：
负责医疗信息系统的维护与管理，内部沟通与协调，外部联络与合作，确保信息的准确传递和高效沟通。
其他工作：
如行政公章的使用管理、全院文书和实物档案的收集整理立卷存档、来访接待、车辆管理等。
支持临床工作：
医院行政的主要目标是为临床医生、护士和医技人员提供后勤保障，确保医院各项工作能够顺利进行。
综上所述，医院行政的工作是确保医院高效、有序地运转，提供优质的医疗服务，并通过各种管理职能和服务职能，支持医院的临床业务和其他相关工作。
