关于辞职后工资发放的时间，有以下几种说法：
15日内结算工资
劳动者在离职时，单位应在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，并结清劳动者的工资报酬。
离职当月工资发放
离职员工的当月薪资应在离职后满一个月自然月及时发放。如果遇到法定节假日或休息日，用人单位应提前至最近工作日支付。
3个工作日内发放工资
公司应在3个工作日内（遇特殊情况不得超过5个工作日）内发放离职员工工资。
辞职时立即一次性付清
劳动者辞职时，单位必须立即一次性付清劳动者的全部工资。如果用人单位没有按时发放劳动者工资，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
综合以上信息，可以得出以下结论：
一般情况下，劳动者在离职后15日内会收到工资，如果公司有特殊规定，则可能会在离职当月的工资发放日支付。
如果公司未能在规定时间内支付工资，则应在3个工作日内支付，最长不超过5个工作日。
如果公司严重延迟支付工资，则劳动者有权要求立即支付，并可能获得经济补偿。
建议劳动者在离职时与公司确认工资发放的具体时间和方式，以确保自身权益得到保障。如果公司未能按照约定时间支付工资，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。
