在中国，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，临时工的工伤保险应由其所在的用人单位负责缴纳。以下是购买流程的简要概述：
社保登记：
用人单位在用工之日起三十日内，应向当地社会保险经办机构申报社保登记。
材料提交：
用人单位需提供包括营业执照、地税登记证、企业代码证、法人身份证复印件等材料。
参保人员信息：
用人单位需填写参保人员信息表，包括临时工，并确保信息准确无误。
缴费标准：
工伤保险费根据职工工资总额和社保经办机构确定的费率来缴纳。
参保手续：
用人单位将相关材料提交给社保经办机构，由社保经办机构办理参保手续，并产生单位编号、个人编号等。
征收与发放：
工伤保险费由地税部门负责征收，养老金由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。
请确保用人单位遵守上述流程，以便为临时工提供必要的工伤保险保障。
